Mission:
-Gestion administrative du personnel
Activités Principales:
-Préparation des paies (gestion des frais de mission, gestion des congés, RTT etc.)
-Rédaction de contrats de travail.
-Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs,masse salariale)
-Gestion des absences, embauches, congés, départs etc.
-Elaborer des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation.
-Prise en charge du processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, conduite des entretiens, participation à la prise de décision).
Connaissances:
-Bonne maitrise du pack office (Word,Excel,Power Point).
Qualités Humaines:
-Bon relationnel, rigueur, dynamisme et autonomie.
